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冰球突破召开科级干部任前谈话和廉政谈话会议

作者: 时间:2021-03-01 点击数:

(通讯员 周岸)2月28日,冰球突破领导班子及全体科级干部在10#A311会议室召开科级干部任前谈话和廉政谈话会议。会议由计算机学院党委副书记张星主持,学院领导班子成员及全体科级干部参加此次会议。

会上,张星代表冰球突破党委对全体科级干部进行任前廉政谈话。张星指出:廉政谈话,既是一次学习勉励,也是一次警示教育,对促进领导干部正确用权、勤政廉政起到了很好的作用。开展廉政谈话,通过重温党的纪律规定,使同志们进一步强化廉洁从政的理念,打牢思想基础,构筑拒腐防线,明确哪些能做,哪些不该做,提高廉政勤政的自觉性,增强抵御各种廉政风险的能力。张星对所有科级干部提出四点要求:一是要增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责;二是要严于律己,带头廉洁自律;三是要牢记宗旨,自觉接受监督;四是要勤于学习,加强自身修养。张星希望所有科级干部以一种平常心对待此次工作升迁和政治进步,要把职务的开迁和变动作为新的起点,以更高的标准、更严的要求,在工作岗位上作出新的业绩。

在任前廉政谈话结束后,冰球突破党委书记李宝宏做了发言。李宝宏指出:干部任前集中谈话既是政治谈话、组织谈话,也是廉政提醒,同时也是干部管理制度的一项重要内容;李书记对所有科级干部提出了几点要求:一是要讲政治、讲学习;要增强政治敏锐性和鉴别力,在大是大非面前保持清醒头脑。二是要讲团结、讲秩序;要倍加珍视团结,维护团结,大事讲原则,小事讲风格;同事之间要彼此尊重,增进理解,为推进学院发展营造积极向上、团结和谐氛围。三是要讲廉洁、讲廉政;要树立严于律己、不苟私利、公道正派、清正廉洁的良好形象。李宝宏期盼各位科级干部能尽快适应角色,明确岗位职责,正确对待组织、对待个人、对待事业发展,提升业务能力,强化廉洁意识。

最后,冰球突破院长赵军民做总结发言。他指出:各位科级干部要树立服务宗旨,为全体师生服好务;要有工作提前做和创新意识,科学制定各单位“十四五”规划,做好党建、教学、科研、社会服务和学生管理发展规划,为建成“特色型”计算机学院而努力奋斗。

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